引言
嘉立创集团（股票简称：嘉立创，股票代码：001232）已正式登陆深圳证券交易所主板，成为千亿级企业。
一路走来，大量高校学生都是我们的用户、客户，未来也可能成为行业人才，甚至成长为企业管理者。因此，我们对待实习招聘始终非常严肃，所有实习岗位均以培养转正为目标。
AI EDA 是集团未来非常重要的发展方向。目前相关岗位招聘均没有编制限制，只要你足够优秀、踏实，都有机会获得转正机会，薪资与能力匹配。
嘉立创取得今天的成绩，并不是依靠所谓“高大上”的项目，而是20年来持续投入、持续创新、持续优化的结果。这也是嘉立创的底色。
对于实习生，我们不期待招聘天才，而更希望找到愿意努力、踏实钻研，能够长期专注一个方向并持续优化的人。工业软件的发展需要长期主义。如果你只是追逐热点、频繁切换方向，那么嘉立创EDA这样的项目可能并不适合你。
需要特别注意：
除“电路模块工程师”岗位外，其他研发岗位会面试手写代码。代码题难度不会很高，例如简单排序算法、基础逻辑实现等，不会考察复杂算法。
目前嘉立创AI EDA相关研发工作已经全面采用AI辅助编程，但AI工具并不能替代基础代码能力。研发人员仍需要具备理解代码、修改代码、验证代码的能力。如果完全不具备代码能力，不符合我们的岗位要求。
在AI时代，简历中的信息真实性需要进一步验证。因此，我们会通过实际能力考察来判断候选人的匹配度。招聘需求会保持简洁，更多能力要求需要候选人结合岗位方向进行理解和准备。
除“电路模块工程师”岗位外，其它研发岗位均要求：
熟练使用AI编程工具，并能够展示实际使用情况，包括Token消耗情况等；
具备嘉立创EDA插件开发能力。
插件开发参考文档：
https://prodocs.lceda.cn/cn/api/guide/how-to-start.html
如果目前还没有相关经验，也可以提前进行学习，并尝试独立开发一个插件案例，面试时将进行案例验收。
所有实习岗位工作地点均位于嘉立创集团总部深圳市福田区。
01
算法岗
岗位职责
负责嘉立创EDA相关算法研发工作，包括几何计算、性能优化、核心算法改进等方向。
岗位要求
对技术研发有长期投入的兴趣，能够耐得住寂寞，持续钻研和优化；
具备嘉立创EDA插件开发能力。
薪资范围
300-500元/天
02
产品研发岗
岗位定位
该岗位要求同时具备产品思维与研发能力。
你需要能够：
自己发现问题、提出需求；
自己完成产品设计与研发落地；
不依赖中间环节传递需求，实现从想法到产品交付的闭环。
岗位要求
深度使用嘉立创EDA，对现有功能有观察和思考；
能够发现真实用户痛点，并提出具有实际价值的改进建议；
具备AI提效意识，能够利用AI工具提升产品研发效率。
薪资范围
300-500元/天
03
Agent工程师
岗位要求
有研究主流开源Agent项目经验，例如：
Claude Code（短暂开源）
OpenCode
Gemini CLI
Pi Agent
或其他优秀Agent项目；
对Agent系统架构有清晰理解，包括：
多轮工具调用编排；
只读并行、写入串行等任务调度机制；
可中断、可恢复执行；
上下文工程（Context Engineering）；
Checkpoint机制；
MCP协议；
系统可观测性与效果评测；
熟悉 TypeScript / Node.js，或具备快速学习能力；
有LLM工具调用循环的实际开发经验。
薪资范围
300-500元/天
04
电路模块工程师
岗位要求
对电路图质量有较高要求；
具备一定的原理图与PCB设计审美能力；
能够识别AI生成电路中的问题，并根据工程规范进行调整；
理解工程师实际设计习惯，确保输出结果符合真实研发需求。
薪资范围
150-300元/天
长期实习要求
所有实习岗位均以长期培养和转正为目标，要求持续实习6个月及以上。
过往存在部分同学实习3个月后因学校安排离开，导致项目无法完整推进和交接。因此，入职前请务必与学校老师沟通好实习安排，确保能够稳定投入。
如有特殊情况可以协调请假，但不能出现长时间中断。
薪资规则
实习前6个月统一按照200元/天发放；
满6个月后，补齐前期薪资差额；
第7个月起，按照实际薪资发放。
示例：
实习3个月离职：按200元/天 × 实际工作天数发放；
实习7个月：前5个月，按200元/天 × 实际工作天数发放；第6个月一次性补齐差额；第7个月起按300/400/500元/天标准发放。
简历投放
所有岗位简历都投到这儿~~
招聘时间一直持续至9月底
部分同学可能需要提前与学校确认实习安排，请合理规划时间。一般情况下，简历投递后约2周内会完成筛选并安排面试（均采用远程面试形式）。
如投递后2周内未收到面试通知，则代表当前岗位匹配度不足。
• END •